Mais do que nunca se tem falado da importância em cuidarmos da saúde mental no ambiente de trabalho. É fato que as redes sociais contribuíram muito para a expansão desse diálogo, mas penso que o que mais impulsionou as empresas a tomarem iniciativas nessa área foram os dados epidemiológicos dos últimos anos sobre afastamento do trabalho devido aos transtornos mentais.
Em uma publicação da Associação Nacional de Medicina do Trabalho* , nove em cada dez brasileiros no mercado de trabalho apresentam sintomas de ansiedade, do grau mais leve ao incapacitante. Metade (47%) sofre de algum nível de depressão, sendo recorrente em 14% dos casos. Os transtornos mentais e emocionais são a segunda causa de afastamento do serviço. Nos últimos dez anos, a concessão de auxílio-doença acidentário devido a tais males aumentou em quase 20 vezes, segundo o Ministério da Previdência Social. Em todo o mundo, os gastos relacionados a transtornos emocionais e psicológicos podem chegar a 6 trilhões de dólares até 2030, mais do que a soma dos custos com diabetes, doenças respiratórias e câncer, apontam estimativas do Fórum Econômico Mundial.
No Brasil o estigma que recai sobre o sofrimento psíquico e sobre a busca de ajuda ainda é muito intenso, sendo uma das causas porque a prática da psicoterapia na cultura brasileira caminhou a passos lentos nas últimas décadas. Não podemos deixar de reconhecer também que seu alto custo impede ou dificulta o acesso a muitos brasileiros. Somam-se a isso ainda as questões sociais que produzem sofrimento diário: violência, medo do desemprego, desigualdade social e os fatores culturais. Esse caldeirão de elementos resultou em uma população que não sabe lidar com ansiedade, tristeza e medo.
Diante da complexidade dos desafios relacionados à saúde mental, é importante que as instituições e empresas busquem serviços e estratégias diversas para enfrentar esse tema cada dia mais presente no ambiente de trabalho, como apontam os estudos acima citados. As formas de lidar com essas demandas são várias, envolvendo soluções criativas, tecnológicas e sensíveis às necessidades humanas e às diferentes realidades dos indivíduos e das empresas.
Segue abaixo breve descrição dos serviços que tenho prestado a empresas e instituições, que compreendem desde consultorias a ações pontuais ou treinamentos.
Consultoria e elaboração de programas para promoção em saúde mental:
- Diagnóstico institucional para identificação dos comportamentos de risco promotores do sofrimento psíquico.
- Planejamento de ações preventivas pontuais ou estruturação de estratégias a longo prazo em Saúde Mental.
- Elaboração de indicadores em Saúde Mental para manutenção de resultados a longo prazo.
Treinamento e desenvolvimento de habilidades sociais: o Treinamento de habilidades sociais (THS) visa superar déficits no desempenho social com o desenvolvimento de um repertório comportamental funcional por meio de procedimentos clínicos e educativos. Os treinamentos promovem o conhecimento do próprio desempenho social do indivíduo e das contingências relacionadas, bem como amplia as alternativas de resposta do indivíduo, o que possibilita a superação dos comportamentos promotores dos conflitos emocionais e interpessoais.
Formação de multiplicadores em promoção de saúde e qualidade de vida: Ciclo de debates, palestras e treinamentos para preparação de funcionários/ colaboradores se tornarem multiplicadores nas ações em Saúde Mental na instituição.
Contato:
Envie um email: psi.susanasoares@gmail.com